情境示例更新日期 2026-10-07

更换服务商时尚未收到公司记录,应核对什么?

公司记录延迟交接时,如何更换公司秘书服务商。

更换服务商涉及委任文件、法定通知及公司记录交接。应先确认变更授权、所需记录,以及尚未完成的工作。

示例情境

公司决定更换公司秘书服务商。新服务商已索取记录,但交接尚未完成,部分工作或费用仍待厘清。公司须在处理这些问题的同时,规划委任,并确保记录及通讯安排持续。

需要核对什么

检视公司章程、批准变更的权限,以及原委托的通知与终止安排。委任替任者不一定须先取得原服务商同意,但公司仍须遵守实际适用要求。变更注册办事处亦须有相应授权及通知。

记录交接与费用争议应分开处理。个别记录可否合法暂扣,须根据事实及委托安排;单凭拥有权或保管的说法,不能解决这项法律问题。如扣留记录、追讨要求或拟议解除条款有争议,应向律师取得意见。

不能假设所有服务商均须持有相同的信托或公司服务提供者(TCSP)牌照,因为法例设有豁免。应核对新服务商的适用身份、范围、收费及记录保管安排,不宜依赖对整个行业的概括说法。

规划交接

准备已获授权的委任文件,以及适用的停任及委任通知。新服务商不能使原服务商自动辞任。应记下生效日期,分配各项通知、注册办事处通讯及尚未届满限期的负责人。

索取记录时应逐项列明:法定登记册、重要控制人登记册(SCR)、会议记录及决议、股票及证明文件、成立文件、代管印章或法团印章(如有),以及邮件和信函。将收到的资料与现有申报及内部记录核对。公开资料可协助重建,但可能仍有缺口;应记下未解决项目,不能在欠缺证据时承诺档案完整。

可先采取的步骤

01

收集现行委托、终止往来信件及拟议变更的授权。

02

议定交接日期前,先列明尚待处理的申报、工作、邮件及限期。

03

发出逐项列明的书面记录要求,并保留回复证据。

04

分开记录已议定及有争议的收费,就争议文件或解除条款取得意见。

05

与新服务商确认合法的委任、通知及通讯安排。

IMSG 的角色

IMSG 可按议定委托范围检视交接要求、准备已获授权的委任及通知文件、索取记录并找出缺口。旧记录重建、额外公司行动及争议事项,可能须另行报价或取得律师意见。我们会事先说明范围与责任。

可向公司秘书团队提供现有委托、手上记录及相关限期,商讨交接。

关于这些情境

这些示例情境说明常见行政问题,并非描述特定客户,亦不保证任何结果。法律及税务问题须按实际情况取得意见。

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